Uber是全世界“手机叫车应用”的首创者，也是全球最炙手可热的创业公司。在过去两年内，我们的营收每过六个月就会翻倍，2013年更是增长10倍以上，并且进入了全世界的超过40个国家和150个城市。
目前，Uber的投资人包括谷歌、高盛、亚马逊、德州太平洋集团(TPG)等顶级风投与金融机构，估值184亿美元，是继Google、Facebook之后最被看好的科技公司。
Uber的秘诀在于用科技与数据来解决城市交通之中多年以来业已存在的问题。我们拥有世界顶级的运营团队，他们熟知高科技互联网企业的运营之道，又了解城市交通之中的实际问题。它是一个最经典的O2O(从线上到线下)科技公司。
目前，Uber中国的团队还处在一个草创的阶段，现在加入我们，你将可以有机会成为这座摩天大楼的奠基者之一，创造一套新的交通系统，改变你所在城市的出行乃至生活方式！
随着我们扩张步伐的加快，我们将在大中华地区的17个城市开始招募以下职位！
当然，这其中最有特色的就是Uber城市团队经典的“铁三角”组合：它由总经理、运营经理、市场/社群经理组成，以下是这些职位的详细介绍。
█ 城市总经理(General Manager)
(图为Uber上海团队的总经理Davis王晓峰，多么霸气!)
Uber的总经理是一个要求非常高的职位，你将会是Uber在某一城市的领军人物，全方位的负责城市业务的发展与增长。你将从零开始为你的城市建设一套新的交通系统，并且为团队的文化定下基调。
总经理的工作融合了感性的创意活动和理性的数据分析。首先，这个职位有着非常强的营销导向，你将肩负着寻找新用户，将Uber介绍给广大市民的使命。同时，作为城市的领导者，你还需要和运营团队一起建立一流的运营体验。客户服务、线下推广、供应链管理、社交网络、公共关系，所有这些不同的职责都会集中到你的身上。你需要从里到外了解本地市场的一切，用最接地气的方法解决每个本地市场所面临的问题。
你所需要的素质:
– 语言：必须能够流利的用中文对话、阅读与书写
– 求知若渴、虚心若愚：Uber是一家正在急速成长中的公司。Uber的总经理们都富有企业家精神，永不满足于现状。一方面，他们雄心勃勃的要建立伟大的事业，另一方面，他们也不介意挽起袖子干脏活累活(想象一下在排队等出租车的人流当中散发传单，或者在加油站向司机们推销Uber的场景吧)
– 数据分析能力 – Uber业务的运行模式背后有着非常多的数据推动。因此，Uber的总经理需要能够在数据的帮助下战略性的思考问题，从中挖掘对于市场的洞见，并寻求更好的方法去解决问题，优化流程，不管是关于客户需求，司机供给，还是营收情况，等等。
– 足智多谋，富有洞见：总经理需要从里到外彻底了解他们所经营的城市，既知道有什么方法可以打动这座城市的人民，也知道遇到困难需要向谁求助。你深刻的了解不同的用户群体的特点以及需求，并且用富有创意的向他们进行推广。
– 领导力：你不仅仅是团队的领导者，更是Uber在这座城市的核心人物，你的所作所为、你的激情和愿景会极其深刻的影响Uber在一座城市的未来。这不但影响到Uber服务的不断创新与改进优化，也会促使团队中的每一个人不断提高。
█ 运营经理(Operation & Logistics Manager)
Uber是一个交易平台，运营经理负责的供给端的所有工作。他们负责维持车队的质量与数量，目标是为用户呈现最优化的体验，不管是通过更精确的排期，还是更有效的调动司机的积极性。
运营经理的个性需要一种“技术宅”和人格魅力的独特结合。你需要能够利用数据去快速的了解市场当中供需双方的互动情况，但同时又你需要发动和激励合作伙伴去实现这些运营商的决策。要完成这件工作，你需要非常全面的个性素质。这包括：顽强的意志，坚定的个性，外加灵活的处事方式。这项工作非常紧张，但又极端重要。你的工作最直接的影响到Uber业务能否发展壮大。
你所需要的素质:
– 语言：必须能够流利的用中文对话、阅读与书写
– 数据分析能力：Uber业务的运行模式是极度的数据驱动的。为了能让uber的车队能够以最有效率的方式为人群提供车辆，你不仅需要随时监控供需之间的相互关系，还需要理解他们背后的互动趋势，并且用数据做出决定来优化运营流程。
– 商业洞察力：你对于商业创新有着非常强的悟性。要创造性的运用Uber的商业模式并且让这种模式在你所在的城市繁荣起来。
– 辛勤工作，足智多谋：作为运营经理，你的目标是不断的找到更多的司机，让他们加入我们的车队，激励他们更好的提供服务。与此同时，你需要在任何一个时刻都监控着路上车辆的数量，在城市中为他们进行最优的定位，这代表注意力要时刻保持集中，并且对工作高度的投入。
– 情商很重要：你需要有非常强的沟通能力，来有能力影响我们合作伙伴。关键时刻，一定要能够掌控局势，镇得住场面，不管是通过真诚来赢得合作伙伴的信任还是通过为人处世的技巧来获得他们的好感。
█ 市场/社群经理(Communitiy Manager)
获取用户和市场是你的工作中最重要的一部分，你要从一点一滴的开始建设Uber在你的城市中的用户群体，让它不断地成长扩大，了解你的用户，不断的给他们带来惊喜与创意。市场经理将是Uber在每个城市成功最直接的见证者!
你将会成为Uber在这个城市完全的代言人，你的一言一行就代表着大家对Uber这个品牌的认识，你也是我们快乐、创新、以客户为中心的品牌文化的象征。
Uber是全世界最有创意的公司，我们总能给客户带来想象不到的惊喜。其中很重要的一部分就是要提供卓越的客户服务 – 及时、出色，有创业，又充满同理心的关怀。
市场经理是热爱社交的人气帝，你会经常代表Uber去出席各种活动。在各种场合让大家去发现Uber，了解Uber (当然了，这还包括给他们赠送优惠乘车积分)。
你所需要的素质:
– 语言：必须能够流利的用中文对话、阅读与写作
– 积极而又灵活的态度：Uber是一家充满朝气、飞速发展的公司。这里的人们心态积极，幽默风趣、富有魅力，开朗大方，在面对创新毫无畏惧的同时也手段灵活。
– 你将成为Uber业务增长的发动机：没有任何的增长会自然而然的自动发生。从零开始建设一项事业。充满激情，完全自主，无所畏惧，并且最重要的，关键时刻具备卓越的解决问题的能力。这一切都是对于创业者来说最重要的特质。
– 服务导向：在你的城市中，你是Uber的品牌代表，这一点不管是在获取新用户的时候还是服务已有用户的时候都是如此。这可能意味着你会早起晚归的帮他们解决问题!
– 创造力：你深刻的了解不同的用户群体的特点以及需求，并且用富有创意向他们进行推广，你还需要非常强的写作能力(不管是写博客、写邮件、还是发微博等等)，创造并且执行非常独特但又切实可行的推广创意。
在Uber工作是一件非常酷炫的事情，我们的团队年轻、激情、有活力，来自世界顶级的学府、科技公司、金融机构等等。Uber带给你的不仅是一份工作，更是一种生活方式!
– 享受免费的高大上出行: 所有Uber员工均享有大量免费乘车优惠!
– 作为Uber中国的最早一批员工之一，你将成为这座大厦的奠基者，你将有机会深刻的影响我们未来的市场战略。
– 我们绝不仅仅是又一个社交网站或者是手机游戏，我们在真切的改变人们的出行方式乃至生活方式，定义交通行业的未来。
– Uber是全世界最受瞩目的创业公司，拥有首屈一指的投资人和顾问团体，在这里的经历将使你的职业生涯永远受益!
– 最后一点，咳咳… 作为当下估值增长最快的科技公司，已经有很多来自不管是高盛、JP这样的老牌投行还是Google、苹果这样的科技巨头的精英们加入我们，现在加入Uber的员工都将获得股票期权，并且，几年之后，你懂得…
所有如果您对我们的故事感兴趣，想加入我们的团队，请把您的简历发送到grace.lin@uber.com ! 我们迫不及待的期待见到你!